3月30日上午9时，集团公司迎来了三届六次员工代表大会暨党委工作会议的胜利召开。会议对2017年工作进行了全面总结，安排部署了2018年工作。集团公司董事会、党委会、工会委员会、经营班子、监事会领导班子全体成员、中层管理人员、员工代表、列席代表共239人参加了会议。会议由党委书记、董事长王彬主持，兰州市政府国资委党委委员、市政府国有企业监事会工作办公室主任郭建昌应邀出席会议并讲话。

会上，党委委员、总经理王明徽作了题为《坚持改革创新，强化经营管理，努力推动企业持续健康稳定发展》的行政工作报告。报告指出，2017年是集团公司经营工作受到外部环境影响极为严重的一年，激烈的市场竞争给集团公司经营工作带来了更多的困难。“营改增”税负增加及各种资源价格上涨造成成本不断攀升，基本建设融资平台受限，现金流极其匮乏的严峻局面。面对恶劣的市场环境，公司各级管理人员和全体员工在集团公司党委、董事会的领导下，在社会各界的支持帮助下，紧紧围绕年初制定的各项经营目标，认真贯彻落实“深化改革，完善管理体制机制；健全管理制度，促进企业健康发展；拓展经营思路，大力承揽施工任务；强化企业管理，提升企业管理水平；加强队伍建设，提高全员管理素质”的总体思路，齐心协力，攻坚克难，全面完成和超额完成全年各项经济指标和各项目标任务，企业继续保持持续健康稳定发展的良好态势。全年建安总产值完成目标的132.31%,施工主业实现利润较上年增长1.96%，年实现利润总额连续7年过亿元。在面对可喜成绩的同时，报告分析指出了工作中存在的经营工作、成本管控等方面的不足，面对即将面临的严峻市场考验和公司内部改革管理的攻坚任务，报告提出了2018年集团公司的总体工作思路和主要目标，报告鼓舞各级管理人员及广大员工要在上级部门的关心支持下，在集团公司党委、董事会的正确领导下，团结一心、顽强拼搏、奋发进取，战胜困难，经受住考验，在新的一年里取得新的成绩和更大的进步。

党委委员、副总经理刘明亮作了题为《牢记使命担当，加强党的建设，促进集团公司发展再上台阶》的党委工作报告。报告指出，一年来，集团公司党委在市国资委党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届历次会议精神和十九大精神，以党要管党、从严治党的总要求为指针，以政治建设为统领，坚持与时俱进，修订完善《党支部工作目标责任》及考核办法，为加强党的建设奠定了制度保障；深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、严肃认真开展反面典型警示教育和“三纠三促”活动，进一步加强了党的政治、思想、组织和作风建设；继续推进“创先争优，争创佳绩”五项活动，服务企业经济发展大局；举办“激情市政，逐梦未来”文体艺术活动，大力弘扬企业精神，企业凝聚力、向心力不断增强。报告提出，2018年，集团公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，树牢“四个意识”；梳理和把控廉洁风险点，持续抓好党风廉政建设，进一步推进公司党风廉政建设良好态势；提升“创先争优，争创佳绩”和“谈心”、“帮扶”活动质量效果，更好地服务企业经济发展；紧紧围绕公司管理、发展和员工实际，加强员工思想意识引导，不断增强宣传思想工作和企业文化建设的实效性。报告号召广大员工团结一心，以奋发有为的精神、敢于争先的气魄、求真务实的作风、同心同德的品质，优质高效完成各项工作任务，为实现全年各项目标任务的圆满完成和企业又好又快发展做出新的贡献。

党委副书记韩琴兰作了《三届六次员工代表大会工作报告》，会议还听取了2017年度《财务状况报告》。会议最后形成了大会决议，党委书记、董事长王彬，党委委员、总经理王明徽分别与基层单位签订了党支部工作目标责任书和年度管理目标责任书。

兰州市政府国资委党委委员、市政府国有企业监事会工作办公室主任郭建昌高度评价和肯定了集团公司所取得的成绩。他指出，兰州市政建设集团这些年取得的成绩有目共睹，各项工作齐头并进，亮点突出，不管是企业发展速度还是员工收入，在市国资系统企业里都是名列前茅。之所以能取得这样的成绩，是企业有一支凝聚力强、能担起重任的经营班子和一支能按照顶层设计做好自己工作的员工队伍。郭主任说，混改中，公司领导班子主动放弃高收入，积极出谋划策，多方探讨，连员工工资每年递增水平、员工的福利、待遇等这些方面都进行了详细的前期沟通，高中层领导高风亮节的行为难能可贵，是一支非常优秀的领导队伍。另一方面，兰州市政集团人才培养渠道多，资金投入大，使用人才科学规范，有一套针对市政员工能力、素养、文化等方面进行人才培养的考核激励机制，造就了一支优秀的员工队伍。他指出，兰州市政集团党建工作和生产经营工作紧密结合，多年来围绕“创先争优”等品牌活动开展工作，既促进了企业的生产经营工作的发展，又加强了自身的工作能力，取得了一些成绩和经验，受到省委巡视组（党的群众路线教育活动）和省委常委、市委书记李荣灿等领导的充分肯定。最后，郭主任就下一步工作提出指导意见，希望集团公司立足新起点，创新企业文化建设，把党建工作提升到新水平；突出领导班子建设，培养朝气蓬勃的领导队伍，科学有效地使用干部；在资金管理、招投标等工作中树立底线思维；加大人才队伍管理培养，吸引高质量人才队伍，适应公司未来发展。他希望全体员工围绕确定的目标任务，齐心协力，真抓实干，在2018年取得更好的成绩。

会议最后，集团公司党委书记、董事长王彬作了重要讲话，对各基层单位和广大员工提出了明确要求。一是认真贯彻落实会议精神。公司每年对改革、管理发展都有新的要求和提法，这关系到大家的切身利益，这次两会除了员工代表、党员代表参加外，我们还邀请了160多名列席代表来听报告，就是希望两会精神能传达到各个基层、各个部门乃至每一位员工，只有每个人都明确了今年的目标任务，任务才能落实。二是广大员工尤其是各级管理人员要面对企业当前面临的诸多困难，尤其是更加严峻的市场环境，努力工作，一心一意考虑公司的“吃饭”问题、发展问题。三是广大员工要爱岗敬业，争当排头兵，争先创优，珍惜企业这些年来之不易的成绩，不断学习。党员和管理人员要起到带头作用，发挥先锋模范作用，引领广大员工做好工作。四是全体员工要适应改革管理的需要。今年进行的管理流程的再造、升级是对员工的再一次考验，也是企业适应外部竞争激烈的市场环境和内部更进一步强化管理的需要。我们要总结公司几十年的优良传统和这些年来项目管理方面的经验教训，应用信息化管理等重要的、先进的管理手段把企业的管理岗位做成程序化、流程化。这样做的主要目的就是对责任进行分解，把权力进行分散，让每个人既有权力又有责任。使得管理流程链条完整，管理痕迹明显，相互制约，相互促进。五是各岗位人员要强化管理，增强管理意识，强化担当责任，加强过程管理，提升管理水平。六是基层支部要加强党的建设，落实目标责任，有力促进公司改革管理。各支部要充分认识党建工作的重要性，把党建工作等同于行政工作，高度重视，落实好党委的主体责任和纪委的监督责任。